Strategic Goals (কৌশলগত লক্ষ্যসমূহ)

• মানসম্মত প্রশিক্ষণ নিশ্চিতকরণ: আন্তর্জাতিক মানদণ্ড অনুযায়ী প্রশিক্ষণের গুণগত মান বৃদ্ধি এবং শিল্পখাতের চাহিদা অনুযায়ী কারিকুলাম হালনাগাদ।
• প্রযুক্তিগত সক্ষমতা বৃদ্ধি: সিমুলেশন, অটোমেশন ও স্মার্ট প্রযুক্তিভিত্তিক শিক্ষণ পদ্ধতি সম্পৃক্তকরণ।
• মানবসম্পদ উন্নয়ন: প্রশিক্ষকদের পেশাগত উন্নয়ন, আন্তর্জাতিক ট্রেনিং, ও নতুন দক্ষতা অর্জনের সুযোগ বৃদ্ধি।
• শিল্প সহযোগিতা সম্প্রসারণ: স্থানীয় ও আন্তর্জাতিক শিল্পপ্রতিষ্ঠানের সাথে অংশীদারিত্ব গড়ে ওঠানো এবং ইন্টার্নশিপ/জব-প্লেসমেন্ট জোরদার করা।
• অবকাঠামো উন্নয়ন: নতুন ল্যাব, গবেষণা সেন্টার, প্রশিক্ষণ ভবন ও আধুনিক সুবিধাসম্পন্ন আবাসন নির্মাণ।
• ডিজিটাইজেশন ও স্মার্ট ম্যানেজমেন্ট: অনলাইন ট্রেনিং মডিউল, ই-লার্নিং প্ল্যাটফর্ম এবং স্বয়ংক্রিয় প্রশাসনিক ব্যবস্থাপনা চালু।
• গবেষণা ও উদ্ভাবন: প্রযুক্তি, বৃত্তিমূলক শিক্ষা এবং শ্রমবাজার বিষয়ক গবেষণার পরিমাণ বৃদ্ধি।
• প্রশিক্ষণার্থীদের কল্যাণ: উন্নত স্বাস্থ্যসেবা, বিনোদন, পরামর্শসেবা এবং নিরাপদ পরিবেশ নিশ্চিত করা।

Long-Term Development Roadmap (দীর্ঘমেয়াদি উন্নয়ন রোডম্যাপ)

• ২০৩০ সালের মধ্যে:

  • আন্তর্জাতিক মানসম্পন্ন ২০+ নতুন কোর্স চালু

  • ট্রেনিং সরঞ্জাম ডিজিটাল ও আধুনিকীকরণ

  • সব প্রশিক্ষকের আন্তর্জাতিক সার্টিফিকেশন নিশ্চিতকরণ

• ২০৩৫ সালের মধ্যে:

  • একটি পূর্ণাঙ্গ Center of Excellence হিসেবে স্বীকৃতি অর্জন

  • গবেষণা ও উদ্ভাবন কেন্দ্র স্থাপন

  • বিদেশি প্রতিষ্ঠানগুলোর সাথে যৌথ ট্রেড প্রোগ্রাম চালুকরণ

• ২০৪০ সালের মধ্যে:

  • ক্যাম্পাস সম্প্রসারণ ও ৩০+ নতুন ল্যাবরেটরি স্থাপন

  • দেশে বিদেশগামী দক্ষ কর্মীর সবচেয়ে বড় প্রশিক্ষণ হাব হিসেবে প্রতিষ্ঠিত হওয়া